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你好，我怀孕五个半月，我在单位工作两年半，单位想辞退我，怎么办
更新时间：2022-07-23 14:37:00
问题描述：
你好，我怀孕五个半月了。我在这个单位工作了两年半。单位想解雇我。我该怎么办
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女职工在怀孕期间，用人单位一般是不能辞退的。用人单位因女职工怀孕而将其辞退，属于违法解除劳动
合同
，劳动者可以申请
劳动争议
仲裁
，主张违法解除劳动合同的赔偿金以及其他权利。
劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-23 14:30:49
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一种情况，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。第二种情况，劳动者不愿意继续在本单位工作的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据其情况确定是协商还是仲裁诉讼
2022-07-23 14:33:57
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今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：孕妇在劳动法上受到特别保护，单位如果辞退便构成违法解除劳动合同。一旦构成违法解除，单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的赔偿金
2022-07-23 14:37:00
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