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员工不满三个月，没有签订劳动合同，自动离职，没有交接，十天后说没有签订劳动协议要求公司赔偿2.5倍工资
更新时间：2022-07-23 16:02:53
问题描述：
员工不满三个月，没有签订劳动
合同
，自动离职，没有交接，十天后说没有签订劳动协议要求公司赔偿2.5倍工资
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未签劳动合同辞职，除了要求用人单位支付应得工资外，还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《
劳动合同法
》的规定，新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)
2022-07-23 15:57:44
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您好，建议与公司协商处理，协商不成，可申请
劳动仲裁
2022-07-23 16:00:49
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-23 16:02:53
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