对吗?合法吗?和我的业绩工资,公司以考核成绩扣除我的业绩工资

更新时间:2022-07-23 16:38:37
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你好我想打听一下。我的公司根据考试结果扣我的工资,对吗?合法吗?公司没有给我绩效工资。我只有最基本的工资和绩效工资。公司从考核结果中扣除我的绩效工资。这合法合理吗?
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    具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
    2022-07-23 16:33:07
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    公司以绩效为由扣工资,资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-07-23 16:36:39
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-07-23 16:38:37
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公司以没有完成业绩为由扣除我一大半工资,请问这合法吗?
你好,员工的基本工资是不应该以为未完成业绩为由扣除的。
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我是这个月中旬辞职的,平时我的工资就是底薪加业绩,老板说业绩只能给一半,要扣我下班业绩,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我是公司的一名业务员,我们的业绩提成是按业绩提点的,明天月底结算工资业绩老板知道了直接扣我一万业绩合
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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扣业绩工资,公司以业绩不达标扣工资。
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
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不然不完成就要扣工资,还是没有底薪按每天业绩提成来算工资的,请问这合法吗?
用人单位已经违反法律规定,可以向劳动监察大队投诉或直接劳动仲裁,要求执行国家法定工作时间,并支付加班工资。
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身份证到期后还能在工厂工作吗?
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劳动关系与劳务关系区别
劳动关系与劳务关系不同。劳动关系中,双方签订劳动合同,适用《劳动法》等,争议需先仲裁;劳务关系更灵活,适用《民法典》,争议仲裁需协议。处理方式包括协商、调解等。
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
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一天上班10小时才50块
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