劳动关系在工伤治疗康复期间不得解除

更新时间:2022-07-23 17:38:42
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    2022-07-23 17:33:13
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    你好 可以申请劳动仲裁
    2022-07-23 17:36:23
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    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 如果不是这种情况,用人单位提出协商解除的,满一年支付一个月的工资
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工伤认定期间 劳动关系解除
一、工伤认定期间能否解除劳动关系 1、工伤认定期间不能解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求
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工伤 单位解除劳动关系
可以要求单位赔偿,通过劳动仲裁解决
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解除劳动关系后工伤复发
法律分析:离职后工伤复发相关规定如下: 1、经鉴定机构的鉴定确为工伤复发的,原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用,由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付; 2
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工伤期间可以解除劳动关系吗
您好,请问具体的案情是怎样的呢?是厂没理由的解除劳动关系吗?根据《劳动合同法的》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者,就您所述,用人单位已经是违反了劳动法,您是
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工伤单位要求解除劳动关系
工伤认定和鉴定没有,多大了
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公司的员工因患病去医院治疗,请问治疗期间能否解除劳动合同?
根据你的描述,治疗期间不能解除劳动合同。尤其是规定的医疗期内。
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因工伤解除劳动关系,工伤怎么赔偿,是马上解除劳动关系吗
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径
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下班途中骑车摔倒,几天后发现脾脏破裂,可以申请工伤吗
针对下班途中骑车摔倒的情况,一般不能申请工伤,但可以寻求医疗保险报销。同时,应尽快就医并保留相关证据,以便后续处理。选择处理方式时需综合考虑个人实际情况及法律法
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工伤怎么处理最快
快速处理工伤,应先申请工伤认定。具体操作:1. 用人单位在事故发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。2. 认定为工伤后,向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动
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重婚会怎么判
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重婚 40
因为工作腰脱定工伤能定几级,有哪些法律规定
腰脱工伤等级需鉴定。操作:1. 及时向社保部门申请工伤认定;2. 治疗后进行劳动能力鉴定确定等级;3. 根据鉴定结果享受相应工伤待遇。
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本人离职电测听不过能不能向公司申请工伤赔偿?
你好有赔偿金的可以积极争取也可以起诉
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临时工在工地受伤了,怎么赔偿?
临时工工地受伤应获赔偿。具体操作:1. 及时报告事故,寻求医疗救助;2. 保留医疗证明和费用清单;3. 与雇主协商赔偿事宜;4. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请
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单位违法解除六级伤残的职工承担哪些后果?
单位违法解除六级伤残职工,常见处理方式包括支付经济补偿金、一次性伤残补助金和按月发放伤残津贴。具体选择哪种方式,需根据职工实际情况和法律法规要求,确保职工权益得
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想找汕尾工伤律师
法律分析:向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材
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我是干活的给工地找了个68岁的受伤了,我有责任吗?
你好,向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到
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公司不给员工发工资
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