到现在为止只买了9年的社保,怎么办?请问没有签合同那5年公司应不应该给我补买社保?

更新时间:2022-07-23 19:02:06
问题描述:
你好,律师!我从2003年开始在一家国有企业食堂当厨师。在最初的五年里,公司没有与我签订劳动合同,也没有为我购买社会保险。它只是要求我每月向税务局开具发票,然后返回公司领取工资。到目前为止,我只买了9年的社保。现在是退休年龄了,我不能应付退休。我该怎么办?请帮我接一下。此外,公司是否应该在没有签订合同的情况下为我购买这五年的社保?非常感谢。
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-07-23 19:02:01
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公司工作了28年,只交了17年的社保,现在公司要辞退,之前的11年社保可以补吗
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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在公司工作已经15年,但公司只给缴纳了近5年的社保,能不能要求公司补缴前10年的社保
具体情况视劳动者自身情况以及地区政策而定,可以去当地的社保局询问一下是否可以补交。 如果可以则要求公司给补交,如果社保局答复不予补交可以要求公司赔偿。 完整的社
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我19年到的这家公司,到现在差不多2年,签了合同没买社保,2020年11份给我买的社保现在不想要社保
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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保险只买了6年,还有6年公司不给补缴社保怎么办
用人单位必须与劳动者签劳动合同,支付社会养老保险等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资,不得低于当地所执行的最低工资标准,但这最低工
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公司只给我缴了10年社保。可不可以要求公司给我补缴3年的社保?是不是违法
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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17周岁可以干保安吗
在不同情况下,17周岁从事保安工作的具体操作如下:首先,了解并遵守国家及地区关于保安工作的法律法规,确保自身具备从事该职业的基本资格;其次,选择有良好声誉和合法
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用人单位不提供工资表是否违法
公司应提供工资表。如未提供,员工可要求公司提供,或向劳动部门投诉,必要时可提起劳动仲裁或诉讼,维护自己的合法权益。具体操作需根据实际情况选择适当的法律途径。
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公立教师困原计划生育被解雇的可以复工吗?
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
是否有权限制员工上下班的交通工具,例如骑摩托车
单位没有权利限制员工出行。企业无论规模大小,限制员工非工作时间出行的要求都是非法的。下班后的时间是归自己自由支配,公司这样做属于干涉员工自由。即便是因为防控疫情
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裁员是n还是n加1怎么判定
裁员补偿分N和N+1两种。N指按工作年限支付补偿金,N+1则额外支付一个月工资。具体选择需根据合同、裁员原因等确定。操作时需确保程序合法,提前通知并听取意见,经
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离职后还可以盖实习证明吗
在实习单位盖章。鉴定作用实习鉴定是指由学生在上学期间参加实习的单位所开具的证明文件,需加盖单位公章,可作为今后求职时用人单位的参考。
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跨省调入宁海县工作需要注意什么
有可能。 跨省调动核心的问题是先找到一个接收你的单位,经过单位领导同意,经过当地组织部长、副部长等同意,上过县委以上的会议,一致同意调入,那就非常好办了。 只要
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月薪人员,一个月最低上班多少天合法?
月薪人员每月最低上班天数通常由公司规定或劳动合同约定,一般应不少于21.75天。具体选择哪种处理方式需根据实际情况,如公司制度、劳动合同条款以及个人工作需求等因
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