上了一个半月的班,刚去的时候谈了好工资,没有说试用期。发工资的时候降低了佣金,改成了半个月的试用期。然后我工作了一个半月,当晚辞职了。第二天没上班,拖了一个月。今天发的月薪只有基本工资和饭补,没有佣金

更新时间:2022-07-23 21:46:58
问题描述:
上了一个半月的班,刚去的时候谈了好工资,没有说试用期。发工资的时候降低了佣金,改成了半个月的试用期。然后我工作了一个半月,当晚辞职了。第二天没上班,拖了一个月。今天发的月薪只有基本工资和饭补,没有佣金。我该怎么办?当时没有签合同
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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我上班了11天辞职,老板说前三天试用期没有工资,只能发后面几天工资,结果拖拖拉拉半个月还没发
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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试用期半个月有工资吗?
试用期半个月有工资吗?
试用期辞退 2660
工作了一个月发了半个月的工资,上司让我去了,但是没有发工资。
你可以向当地劳动监察大队反映投诉。如无效果,可依法申请劳动仲裁
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我刚做了一个月的试用期,答应给我发工资,但是没有给我工作。
公司不得克扣试用期工资,应该按照约定支付试用期的工资,如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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试用期我上了半个月班,没有签劳动合同,工资面试的时候是说无责底薪,离职的时候又说没有补贴那些发,我想
您好,公司不能随意克扣员工工资的,您被扣了多少工资呢?涉及金额较大可以考虑提起劳动仲裁,考勤记录建议您好好保存,这是证明您与公司存在劳动关系的重要证据,还有其他
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是否影响年终考核结果是否合格,是否影响工资?
你好,需要结合单位的具体规定
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劳务关系就是雇佣关系吗
(1)雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。
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劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员,公司听说我怀孕了,一个是商店,现在我不知道该怎么办
如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害,有下列保护的方法:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我想抱怨快递员,怎么抱怨
你好,可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉
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离职证明公章有点模糊
你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加,谐音:a,两个陆,两个私,两个酒,一个陆
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一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
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