我在工厂上班已有10个月,因厂搬迁厂里把我开掉了,厂里与本人没签劳动合同,偿金,补偿金怎么算。

更新时间:2022-07-23 22:51:33
问题描述:
打扰一下,我已经在这家工厂工作了10个月了。由于工厂搬迁,我还没有和我签订劳动合同。我怎么才能得到它呢?赔偿金,如何计算赔偿金。谢谢!
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    公司搬迁,单位和员工解除劳动关系。单位需要支付员工经济补偿另外因为没有提前通知而支付员工一个月的工资。经济补偿按照员工工作年限来进行计算,工作年限在N+1中由N表示。
    每工作满一年一个月本人工资,满半年不满一年的按照一年计算,不满半年的按照半年计算
    2022-07-23 22:50:08
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    工厂和职工解除劳动合同的赔偿问题是按照职工在工厂的工作年限,每工作满一年就多支付一个月的工资作为经济赔偿,如果在工厂工作的时间还不满一年,但是已经有六个月以上了的话,解除劳动合同的时候也可以多获得一个月的经济赔偿金,不满半年的就只能领取半个月的经济赔偿
    2022-07-23 22:50:21
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-07-23 22:51:33
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厂里劳动合同怎么签
厂里劳动合同怎么签
签订劳动合同
在工厂上班,工厂没签劳动合同,没交社保,我可以依法要求工厂补偿我吗。?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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请问我在工厂上班三年多,被工厂辞退工厂应该怎么赔偿我?
你好,工厂没有合理的理由证明是合法辞退的话,那么属于违法辞退,违法辞退的,需要向你支付违法解除劳动关系的赔偿金。
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在工厂上班4年,厂里有交保险,我现在怀孕3个月现在厂里裁员,厂里怎么赔偿我
在厂里四年,厂里只买了一年的保险,现在裁员了,当然可以申请赔付,因为他在运功期间没有履行他的合同,他应该给你上四年保险,这是违反劳动法的一种行为。
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提起一天说辞职老板说属于急辞,当月的工作的奖金提成不给
如果老板拒绝支付奖金提成,你可以首先尝试与老板进行协商,了解具体原因并争取自己的权益。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中,记得保留
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医学实习生被要求加班是违法的吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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女职工和女干部的界定有标准吗
有标准。女职工指被雇佣从事体力或技术劳动者,女干部则指体制内公职人员。前者依靠工资生活,后者享有干部编制待遇,两者在多个方面存在明显区别。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
当天辞职了老板以为我要单干晚上就发现,老板告知同行内所有工头我送的人不能接。请问这对我有影响嘛
针对老板的行为,你可以考虑以下处理方式:1. 与老板协商解决;2. 向劳动局投诉;3. 寻求法律援助。选择时需综合考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最有效的方
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就是干外卖干了一个月多
如遇到派出所不予受理或答复不满意的情况,首先可以尝试与派出所工作人员沟通,了解不予受理或答复不满意的具体原因。若沟通无果,可以向上级公安机关反映情况或申请行政复
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你好我们未满十八岁可以去台球厅上班吗
对于未满十八岁是否可以去台球厅上班的问题,具体处理方式应根据不同情况灵活应对。 首先,如果未满十八岁的青少年确实需要工作,应寻找符合法律规定的职业,避免在可能
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