但却被告知私营企业没有特殊工种,不能按国企特殊工种的法定年龄退休。这合法吗?
更新时间:2019-04-06 18:34:55
问题描述:
我现在工作的单位是原国企,后在原址改制的私营
企业,我是在改制后从事的特殊工种的工作且已达到了特殊工种退休的条件,但却被告知私营企业没有特殊工种,不能按国企特殊工种的法定年龄退休。这合法吗?同在一片兰天下,私企和国企的干的是一样的活,受到的一样的身体伤害,一样忠诚的受党的领导,一样的按国家规定交着各项保险,对国家做着一样的贡献为什么会得到不同的待遇?我找单位的人力资源部门咨询得到的回答是劳动局下来一个文件说是改制后从事的特殊工种不算了让把这批人员筛选下来不再向劳动局提交特殊工种的备案材料了,为此事我到我们当地的人保局去咨询,但他们只接待单位不接待个人,我只好用电话向他咨询的,他说一直都是这么执行的。这公平吗?我该怎样维权?这事不是我一个人的事,现在全国有很大部分都是私企了吧?难道私企的
劳动者都该得到这样的命运?如果走法律途径维权申请
劳动仲裁能不能得到公正?就是能不能赢?
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