员工放假期间工资按深圳市最低工资标准2030元的80%发放，请问这时公司解除劳动合同的经济补偿怎么计算（是无固定期合同工作有20年）还是按公司正常生产情况下员工正常上班的工资15000元来计算补偿呢。
更新时间：2022-07-24 03:47:31
问题描述：
公司因少量订单休假两年后，公司因无订单解雇员工，并终止与员工的劳动
合同。员工假期工资按照深圳市2030元最低工资标准的80%发放。如何计算公司解除劳动合同（20年无固定期限劳动合同）的经济补偿金，补偿金按节假日工资2030元计算，或在公司正常生产条件下正常工作的员工按工资15000元计算。
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