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劳动合同纠纷
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酒店辞职报告写了领导不收也不批怎么办
更新时间：2022-07-24 04:34:47
问题描述：
如果领导不接受或批准酒店的辞职报告怎么办
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-24 04:31:17
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这种情况可以去
劳动仲裁
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你好，去
劳动监察
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辞职报告写了厂长一直不批怎么办
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请问如果写了辞职报告园方不批怎么处理
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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写了辞职报告，领导不批准怎么办
可以请律师解决，具体可以面议。
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您好，劳动合同法规定，正式员工提前一个月书面告知用人单位，就可以解除劳动合同。希望我的回答能帮助到您，您还有疑问可以继续问我。
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但是社会保障还不够。公司解雇了我。有相应的补偿吗？
劳动者到法定退休年限，劳动合同终止。用人单位要给劳动者办理养老保险的相关手续的
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请问签了实习合同，可以直接离开吗？
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我工作了八个月，公司要解雇我
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我与劳务公司签了劳务合同但是没有签劳动合同，我与用人单位商量无果后可以随时走人吗
不可随时走人。若在试用期，提前三日通知单位并办理离职手续；若非试用期，则需提前三十日书面通知并办理手续。同时，保留相关证据以防纠纷。
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