签订了无固定期限劳动合同后，公司因为搬迁或者倒闭，终止劳动合同，怎么补偿还是赔偿？求解答。

更新时间：2022-07-24 04:38:19

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签订无固定期限劳动合同后，因公司搬迁或破产而终止劳动合同的，如何补偿或补偿？找到答案。

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签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿，要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿

2022-07-24 04:32:51

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解除无固定期限劳动合同补偿有两种情形：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-07-24 04:36:18

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一般情况是企业破产和你解除劳动关系，企业给你补偿，然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上班，可以视为你没有失去工作，那么接管企业承继的原来企业的义务，原来的破产企业可以不支付补偿。

2022-07-24 04:38:19

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跟公司签订无固定期限劳动合同，公司单方面辞退我应怎么赔偿，还

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和公司签订无固定期限劳动合同，被公司辞退怎么补偿

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想问一下无过失签订无固定期限劳动合同后被辞退怎么赔偿？

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