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工伤索赔
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公司没有签劳动合同，什么都没有，像这样情况我该怎么认定工伤，去哪里认定工伤？
更新时间：2022-07-24 06:52:58
问题描述：
你好我的情况是这样的。公司总部设在
杭州
，我在山东省
潍坊
市工作。我所在的地方没有注册分行。去年8月28日发生了一起交通事故。到目前为止，该公司还没有确定我受到了工伤。公司没有签订劳动
合同
，没有支付保险，也没有任何东西。如何识别工伤？在哪里可以识别工伤？
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有
证据
表明与用人单位之间存在事实
劳动关系
，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-07-24 06:47:58
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没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第
一、未签订劳动合同的，依据
劳动合同法
第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第
二、单位未缴纳工伤保险，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担
2022-07-24 06:51:18
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平均1分钟内
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只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过
仲裁
和诉讼途径主张自己的权益。
劳动争议
案须经过劳动争议仲裁前置程序
2022-07-24 06:52:58
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工伤索赔
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你好，工作时间因工作原因受伤属于工伤
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工伤是怎么认定的？
劳动合同纠纷
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什么情况不认定为工伤
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您好，关于工伤如何认定？
工伤认定，按照以下流程： 1、准备材料，包括申请书、劳动关系证明、诊断书等； 2、提出申请，直接向社会保险行政部门进行申请； 3、进行认定，社会保险行政部门根据
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你好，怎样认定工伤。
工伤认定，按照以下流程： 1、准备材料，包括申请书、劳动关系证明、诊断书等； 2、提出申请，直接向社会保险行政部门进行申请； 3、进行认定，社会保险行政部门根据
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