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企业员工在工作中犯错，企业降职降薪，企业这样做是否违反劳动法
更新时间：2022-07-24 07:03:48
问题描述：
企业员工在工作中犯错，企业降职降薪，企业这样做是否违反劳动法
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1、公司强制降职降是违反劳动法的。
2、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动
合同
，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-07-24 07:00:33
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降薪调岗如果是双方协商一致是不违法的。《
劳动合同法
》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。
用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同
2022-07-24 07:02:14
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2022-07-24 07:03:48
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