我做了一份教务工作，试用期到期前被解雇了。公司以试用期未完成绩效为由签署绩效考核，但试用期没有明确的指标。我可以申请赔偿吗？

更新时间：2022-07-24 08:16:42

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我做了一份教务工作，试用期到期前被解雇了。公司以试用期未完成绩效为由签署绩效考核，但试用期没有明确的指标。我可以申请赔偿吗？

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在试用期里，用人单位除按劳动合同法第二十五条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-07-24 08:12:56

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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2022-07-24 08:14:57

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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