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现在考上事业编,但是已经与医院签订就业协议,需要交违约金吗
更新时间:2022-07-24 08:35:10
问题描述:
现在我被职业系列录取了,但我已经和医院签订了雇佣协议。我需要支付
违约金
吗
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员工解除劳动
合同
大部分情况下不付违约金,除非是劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-07-24 08:28:04
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要根据合同的具体约定
2022-07-24 08:28:44
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-07-24 08:35:10
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签订的就业协议可以约定违约金吗
合同纠纷
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请问考上事业编还需要交违约金不
之前是对考上事业编这块有签署什么协议吗
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一般就业合同违约金是多少钱
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应届毕业生考教师编制,双方签订了就业协议,请问放弃体检还需要赔付违约金吗
教师签订合同违约需要按照合同约定支付违约金,但是根据劳动合同法的规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才可以依法设定违约金。<br /&
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你好,根据协议约定履行
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应届生签了三方,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签
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一、不一定的,如果三方合同上有明确的规定就需要赔付。如果是考上研究生,是不需要赔偿的。但如果是单纯违约,就要赔偿。赔偿金额最高5000元。 二、法律条款根据2
全部4个答案 >
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签订劳动合同与社会保障支付单位不一致
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您好,如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一
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可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
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