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单位花钱请外边公司专业培训三个月，之后签了一年的合同的现在合同没到期想要辞职需要赔偿吗
更新时间：2022-07-24 09:10:38
问题描述：
该部门从外部公司支付为期三个月的专业培训费用，然后签订一年的
合同
。现在合同还没有到期。你想辞职并需要赔偿吗
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付
违约金
。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2022-07-24 09:04:56
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-24 09:07:22
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按照双方之间合同约定办理
2022-07-24 09:10:38
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