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离职时签保密协议，有没有法律效益，可以选择不签吗？
更新时间：2022-07-24 10:51:56
问题描述：
离开时签署保密协议是否有任何法律利益？你能选择不签字吗？
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如公司有需要，可以和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，如果资料遭他人窃取，如果不存在工作上的失误导致窃取的发生，则就不会承担相关责任
2022-07-24 10:49:19
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保密协议不是本人签字有效，保密义务产生于知悉秘密，而不是签定保密协议。鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的
商业秘密
对公司在竞争中的巨大价值，在劳动
合同
关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权
2022-07-24 10:50:20
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"员工泄露公司信息违反保密协议的，应当承担下列责任
1、
民事责任
。违反保密协议首先要承担民事责任。民事责任可分为
违约责任
和
侵权责任
。用人单位可以要求员工承担违反保密协议约定的违约责任也可以选择要求员工承担赔偿损失的侵权责任。
2、承担行政责任。侵犯用人单位的商业秘密也可能构成行政责任。 《刑法》 第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一情节严重的处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金情节特别严重的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金
(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的"
2022-07-24 10:51:56
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