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你好，我想问一下我是一家小工厂的普通工人，但是我辞职的老板不批准我应该采取什么措施
更新时间：2022-07-24 11:46:55
问题描述：
你好，我想问一下我是一家小工厂的普通工人，但是我辞职的老板不批准我应该采取什么措施
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辞职具体的类型有：
1、劳动
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期满，员工主动提出不再续签；
2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方进行协商实现离职。主动辞职不可以得到补偿，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-24 11:41:59
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辞职的流程：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续
2022-07-24 11:43:34
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
劳动工伤
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你好，我今年7月进入的工厂也签了合同。因为家人的原因辞职，我们单位主任说不能辞职。我说完了12份，他
你好 可以申请劳动仲裁解决！
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自己突然辞职，老板不发工资，该怎么处理
劳动合同纠纷
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公司不同意辞职可以强行辞职吗
强行离职
你好，我想问一下如果我的主管不批准我在公司辞职，我该怎么办？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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实习生辞职要注意什么
实习生辞职
你好，我想问一下如果领导不批准我辞职，我该怎么办？
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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我问一下，我辞职了，老板不给我上个月工资
辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
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公司为了逼迫我离职。可是说我不愿意去叫我辞职。我应该采取什么措施？因为这个工作没有假期。
最好就是您这边不要主动离职，被迫离职的话是有一个补偿的
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如果要辞职然后经理不允许我们应该采取什么措施
辞职需要办理的手续如下：1、写书面辞职报告，按照单位的规章制度逐级进行审批；2、单位同意离职后，办理交接手续；3、单位与劳动者结算工资，单位还要向劳动者出具离职
全部1个答案 >
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因为在工厂辞职不批准，问一下是什么原因
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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我问一下我在一家公司辞职了，过了30号还是不发工资，有什么有效的办法吗？
如果公司不予支付拖欠的工资，你可以申请劳动仲裁。
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提前一个月离职要扣除1000元吗？合法吗？
造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的，一个月后可以正常离职。依据我国相关法
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我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办？
针对自己的诉求可以举报或者申请仲裁
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到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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员工交接后不解雇员工是违法的吗？
您好！如果没有正当理由辞退，需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在争议的话，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
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我是医院的实习生，没有工资。我向医院主任请了一天假。但医院主任强硬地告诉我，这合法吗？
您好，建议协商解决
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保
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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
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并且提出离婚。比如离婚后如何保障男方还能节假日或者必要时去探望女方的父母（父母年纪大了，离婚协议。
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十字路口低速行驶被对方车辆撞到尾部，其他不赔偿，交警认对方主要责任，现对方拒绝赔偿医疗费用等
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