准备申请劳动仲裁,对方拖欠工资将近一年,

更新时间:2022-07-24 12:11:24
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拖欠工资,已申请过劳动仲裁
仲裁委员会的仲裁结果出来了吗
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拖欠工资三年多了,还能申请劳动仲裁吗?
拖欠工资申请劳动仲裁的流程: 1、向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会; 2、申请劳动仲裁材料,申请劳动仲裁; 2、申请劳动仲裁材料,仲裁申请书两份,申
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保安公司拖欠工资10天,可以申请劳动仲裁嘛
用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
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你好,我在装修公司工作两年多没签合同了,可以拖欠工资申请劳动仲裁吗?
可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资,希望对您有所帮助。
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请问老板拖欠工资,申请劳动仲裁可以吗?
拖欠工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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准备申请劳动仲裁,对方拖欠工资快一年了,
你好,建议抓紧时间维权,如果已经解除劳动合同,申请劳动仲裁时效是1年。
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拖欠工资一万多,快两年了,可以申请劳动仲裁吗
农民工被拖欠工资,首先还是要采取理智的方法处理,切勿暴力解决或者伤害自己的行为,农民工可以向各地劳动执法部门举报,由劳动部门的执法监察人员帮助协调解决。农民工被
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申请劳动仲裁,请问公司拖欠工资半年,能否直接通过劳动仲裁申请赔偿?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
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关于旷工行为的处罚标准
旷工处罚常见方式包括警告、罚款、解除劳动合同等。选择处理方式时需考虑旷工次数、严重程度及单位规章制度,轻微旷工可警告或罚款,严重影响工作可解除劳动合同。
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2008年可以参加暑期工吗?
你好,可以人社局投诉
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老板动不动罚款什么临时请假什么风扇没关什么拿店里的杯子喝茶什么跟客人说错价格都罚钱
除了申请劳动仲裁,员工还可以采取以下途径维护自己的权益:首先,员工可以与老板进行协商,提出自己的异议并要求纠正;其次,员工可以向工会或相关行业协会投诉,寻求帮助
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23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
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