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我们是厂里的暑假工，这个条约是合法的吗，我们需要赔付吗，可以问工厂要到工资吗
更新时间：2022-07-24 12:32:00
问题描述：
我们是工厂的暑期工。我们签了
合同
。面试时他没有告诉我们工作内容，但后来他对皮肤过敏，想离开。然而，因为合同上说中途离开不仅没有工资，而且还有1514的补偿。这个条约合法吗？我们需要赔偿吗？我们能向工厂索要工资吗
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-07-24 12:32:00
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