如果过了试用期工资按来的那天算老板不给开那7天的工资这样合理吗

更新时间：2022-07-24 16:07:59

问题描述：

你好，我在一家家具店工作。起初，我说在7天的试用期内没有工资。如果试用期后的工资是按照试用期到来的日期计算的，那么我已经离开13天了。老板没有给我那7天的工资合理吗？我们以前没有签过合同。没有办法解决吗

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没有试岗一说，是试用期，试用期不给工资是不合法的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资

2022-07-24 16:03:05

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你好：可以起诉看证据了

2022-07-24 16:07:05

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没有签过合同员工讨薪的可以先和用人单位协商解决，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2022-07-24 16:07:59

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