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我是一名暑假工，要辞职，上司不批并拿工资威胁说走就不给我结算工资怎么办？
更新时间：2022-07-24 19:26:50
问题描述：
我是暑期工。我想辞职。如果我的老板不同意并收取工资，他会威胁不为我支付工资吗？
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如果劳动者没有提前通知用人单位，并且通知后用人单位没有同意的情况下，而提前离职的，如果给用人单位造成损失的，则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。这种情况下，劳动者的工作期间的工资将受到影响
2022-07-24 19:21:01
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
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委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-07-24 19:26:50
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办
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我是寒假工，辞职老板不让走，走了就算自离就不给工资
员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
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老板不让员工辞职，不给工资怎么办
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酒店拖欠工资，辞职不批，我该怎么办
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我在一个工厂打寒假工，现在要辞职，上级领导不批怎么办，工资是不是可以辞职当天一次性结清
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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签了合同辞职要赔钱吗
民法典
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暑假工离职公司不让走，并且不结算工资
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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我暑假工做了一个月，现在要辞职不给辞职，工资也不给怎么办
你好，可以先去协商，协商不成的，可以通过仲裁解决工资拖欠问题。
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暑假工辞职不给工资，但是由于工厂不招暑假工，辞职时间怎么办，我辞职走了会不会拿不到工资呀
暑假工个人提出辞职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工
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暑假工辞职工资不发，暑假工因为打架被老板开除了，说工资下个月15号来领，工资是不是该立马结算呢
劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
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我现在打暑假工，但是不想做了，当时没签合同，他们不批不给辞职信拿工资走怎么办？如果走可以拿工资吗？
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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我是一名暑假工，只能做到7月底，老板不批，我如果实在要走，工资要扣除我的一半，我该怎么办
只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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过年留任奖金拿到了，第二个月离职公司把留任奖金扣回去合法吗？
你好这种情况可以协商处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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请问学生做暑假工作，然后要求合法缴纳押金
不要缴纳什么押金，不靠谱而且很可能是那些招工的诈骗
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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焦老师，我是做临时工，做了一天，工资预支一百都是收款二维码收的
临时工与正式工在工资支付方面的主要区别在于支付方式和保障程度。正式工通常享有更稳定的工资支付和更全面的劳动保障，而临时工的工资支付可能更加灵活，但也可能存在拖欠
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什么情形可以申请劳动仲裁
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学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证？
不发毕业证可以起诉，根据中华人民共和国宪法及教育法的规定，中华人民共和国公民有受教育的权利，任何单位和个人不得随意剥夺，该受教育权包含平等获得教育及受教育后获得
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判决抵押无效如何处理
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您好，需要根据学校的规章制度来执行
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餐饮行业一天工作10个小时违法吗？
违法。应支付加班费或调整工作时间。如公司拒绝，可向劳动监察投诉、申请劳动仲裁，要求支付加班费及补偿金。仲裁不服可提起诉讼。
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16岁没有签合同当天走人能不能发工资的
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暑假工不给排班怎么办
暑假工不排班可维权。先与单位协商，要求工会协助；协商不成，向劳动部门申诉；对裁定不服可诉讼，甚至上诉。每一步需准备充分证据，依法维护自身权益。
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