我来公司实习,和公司签了实习协议,但是没有签三方协议。实习结束后,我不确定是否留在公司。在这种情况下,我可以和其他公司签订三方协议吗?

更新时间:2022-07-24 21:11:58
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我来公司实习,和公司签了实习协议,但是没有签三方协议。实习结束后,我不确定是否留在公司。在这种情况下,我可以和其他公司签订三方协议吗?
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    应届毕业生尽量签三方协议才能更好地保护自己的合法权益;三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式
    2022-07-24 21:07:56
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    没签劳动合同前签三方协议可以,没有正式毕业之前公司就不会签劳动合同,但是和公司签的三方协议可以作为毕业以后正式缔结劳动关系的重要书面凭证。根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
    2022-07-24 21:10:01
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    实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
    2022-07-24 21:11:58
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没有毕业,三实习,只和使用者签订三方协议没有签订劳动合同,对吧?
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代
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签订三方协议是啥意思
签订三方协议是啥意思
毕业生三方协议 18261
您好,实习要和公司签三方协议书吗
按原则上来说三方协议是要签的。但如果自己找到比较好的单位,可以签订劳动合同而不是三方协议。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
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但是并没有签三方协议,是否留在本公司,这样的情况下可以与其他公司签订三方协议吗?
按原则上来说三方协议是要签的。但如果自己找到比较好的单位,可以签订劳动合同而不是三方协议。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
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我与a公司签订了三方协议,我现阶段可不可以和b公司签订实习协议?
劳动合同的一方必须是工人。学徒和实习不是劳动的一部分,不适用于劳动合同法。学徒、实习和试业是不同的。 应聘者需要具备上岗资格证书。学徒和实习生不需要资格证书。他
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我与a公司签订了三方协议,现阶段我可不可以和b公司签订实习协议?
必须签订劳动合同。劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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实习之前签订了三方协议,来实习的时候签订了劳动合同,现在公司要我签实习协议是什么原因?
作为应届生在实习期间已和用人单位结成了雇佣关系,正规的企业会与实习的应届生签订《实习合同》或是《实习协议书》,在该合同(或协议书)中,会就实习期限、实习费用、实
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学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
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是否合格,工资是否受到影响?
需要根据规定才能确定
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如何举报童工?
你好!向劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
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11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
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在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特
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