公司拖欠工资,现已离职,一直以客户没有回款不发工资,8,9,月的工资均没有发

更新时间:2022-07-25 03:06:35
问题描述:
公司拖欠工资,已离开公司。它始终基于客户尚未收到付款,以及8月、9月和9月的工资尚未支付的事实
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2022-07-25 03:02:07
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    可以申请劳动仲裁解决
    2022-07-25 03:03:46
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-07-25 03:06:35
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公司拖欠工资,7月工资9月还未发
你好,可以向劳动监察大队投诉。
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公司拖欠工资,9月底已离职,直到现在工资没有结
法律分析:用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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公司拖欠工资三个月,而且已经离职,就是不给发工资
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拖欠工资,离职后,8月的工资一直没有发放
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已从公司离职,公司一直拖欠工资不发
可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求支付拖欠的工资及经济补偿金,具体可以咨询律师。
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