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工作一个月后,公司没有向我签订劳动合同。我主动提出离职。离职后,公司没有按时结算工资。我能要求赔偿吗?
更新时间:2022-07-25 09:15:55
问题描述:
工作一个月后,公司没有向我签订劳动
合同
。我主动提出离职。离职后,公司没有按时结算工资。我能要求赔偿吗?
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-07-25 09:13:26
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因以下情形主动辞职后能要单位支付经济补偿金:《
劳动合同法
》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等
2022-07-25 09:14:38
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-25 09:15:55
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