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合同到期，宝宝六个月，在哺乳期被辞退，可以向公司提出多少赔偿
更新时间：2022-07-25 09:40:30
问题描述：
当
合同
到期，婴儿六个月大时，如果他在哺乳期被解雇，他能向公司做出多少赔偿
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辞退哺乳期的劳动者属于违法解除合同，用人单位应当依照合同法第四十七条规定给予劳动者经济补偿标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。但是，如果哺乳期内劳动者提出辞职，或者因严重违反用人单位的规章制度而被辞退，将无法得到经济补偿金
2022-07-25 09:31:48
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哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同，那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-25 09:36:53
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你好：申请
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2022-07-25 09:40:30
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