我厂里上班工伤,距骨伤粉碎骨折内踝骨折在没写合同怎么办

更新时间:2022-12-04 14:49:38
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我因工伤、远距离粉碎性骨折和内踝骨折在工厂工作。如果我不写合同
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    你好,你这边有哪些诉求L
    2022-07-25 09:41:54
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    建议申请工伤认定,后申请劳动能力鉴定;工伤期间可以领工伤待遇工资
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    建议申请工伤鉴定,以鉴定结论为准
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    劳动者工作后公司一直不签合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。
    2022-12-04 14:49:38
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右脚内外踝粉碎性骨折,胫腓骨骨折属于数起工伤。
受到人身伤害造成骨折需要做伤残鉴定的,应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定,也可以在法庭上提出要求鉴定,具体的鉴定结果由具体情况而定。
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在工地上班,双脚跟骨骨折,右侧粉碎性骨折。我还在做手术。
如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督
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右Pilou骨折云跟骨粉碎性骨折,没有劳务合同怎么办
您好具体什么情况我们可以详细沟通
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给朋友打工受伤胫骨粉碎性骨折,怎么办
给人打工受伤了,应按照下列流程办理赔偿: 1、向社保局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不帮报,则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提
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我是工伤左距骨粉碎性骨折,骨折
如果属于工伤,并且有骨折的话,是能够达到伤残等级的。建议你走正常工伤索赔程序,到时候提起劳动仲裁,老板就会主动和你商量赔钱的事情了,工伤的话,需要先认定工伤,工
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工伤多久申报有效
工伤申报有效的时间期限是: 1、用人单位应当自事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未在规定期限
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轻度中暑算工伤几级
工伤中暑按照《工伤保险条例》的规定赔偿,职工在上班期间,因工作原因中暑,属于工伤。职工因上班中暑进行治疗的,可以依法享受工伤医疗待遇,所需资金从工伤保险基金支付
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上班时突发急性脑梗塞算工伤吗?
上班时间突发脑梗塞一般不算工伤。工伤认定的基本条件是在工作时间和工作场所内,职工因工作原因受到事故伤害的,若可能证明脑梗塞是因工作原因受到伤害的,可以依法享受工
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企业工伤缴纳部分如何计算?
你好,医疗费按照实际支出计算,其余的按照本人工资计算
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我是公司员工在不知使用规则变动的情况下导致操作失误引起了公司赔偿赔偿金在五万左右这个赔偿应该由员工赔
员工因工作失误给公司造成损失,赔偿的结果如下: 1、如果损害与劳动者的违规行为有明显的因果关系,并且直接对用人单位造成经济损失的,那么公司可以按照劳动合同的约定
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对方全责没有保险,已赔付完。我报工伤可以赔付什么
您可以申请工伤赔偿。具体操作:1. 及时向用人单位报告工伤,并提交相关证明材料;2. 根据工伤鉴定结果,计算应得的赔偿金额;3. 如用人单位不支付赔偿,可向劳动
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在工厂上班,眼眶下壁骨折,做了手术放了钛钢网,一个月了眼晴还是重影,算工伤吗,该怎么赔偿
对于您的情况,常见的处理方式包括:1. 向单位报告并申请工伤认定;2. 就医并保存医疗证明;3. 根据工伤认定结果申请赔偿。选择处理方式时,建议您优先考虑向单位
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你好,我工友在邹济高速出了工伤事故,现在在医院,但用人单位和老板都不去交手术费,我应该找谁。
您好,处理工伤事故医疗费用问题,常见方式有:与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择时,可先尝试与用人单位沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。务必保留
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