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企业伪造事实辞退员工，企业应怎样给以赔赏
更新时间：2022-12-04 14:36:26
问题描述：
企业应如何补偿和奖励因谎报事实而被解雇的员工
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公司解雇员工属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动
合同
的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。
2022-12-04 14:36:26
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