劳动合同上规定试用期内7天提交离职报告就可以直接走合理吗

更新时间：2022-07-25 12:25:48

问题描述：

劳动合同规定，在试用期的7天内提交辞职报告后，你可以直接去，但公司规定，你只能在公司处理7天后去。这合理吗

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辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表

2022-07-25 12:21:08

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《劳动法》中并没有对试用期辞职作出规定，《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-07-25 12:23:51

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-07-25 12:25:48

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你好，我想咨询一下，没有签劳动合同，在试用期可以直接离职吗？

可以的，但你还是跟公司说一声吧。。

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做了出不多两个月??没有签订劳动合同可以直接走那

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没有签订劳动合同不想干了可以直接走吗

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工作还没满一个月也没有签劳动合同??可不可以直接走人的呀

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我与公司没有签订劳动合同我可以不交接直接走吗？会不会承担后续

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