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每日工作6小时,可以签订兼职合同吗
更新时间:2022-07-25 15:48:58
问题描述:
如果你每天工作6小时,你能签一份兼职
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兼职可以签劳动合同,这个需要兼职人与用人单位协商,看是签劳动合同,还是劳务合同。这两者是有区别的。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于双方当事人之间约定的内容
2022-07-25 15:42:35
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是可以向劳动部门投诉的
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您好,在哪里工作?如何发工资
2022-07-25 15:48:58
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在公司兼职可以签订劳务合同吗
劳动工伤
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已经有工作签订了全职合同,可以再签一份兼职合同吗
你好 一般情况在不影响全职工作的情况下是可以的
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合同签订几个工作日付款
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工作时间12小时是否合法
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我兼职每天工作超过了八小时并且没有签合同
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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前几天找临时工,和某公司签订了劳动合同。内容规定了每天工作的时间和每小时的报酬,但实际上我们每天的工
向劳动部门投诉
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有签临时工合同,工作8小时22天只签4小时,可以去仲裁吗
可以去劳动仲裁委申请仲裁
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兼职一个月,每天工作三小时。兼职的话可以签合同吗,是必须签合同的吗
兼职是可以双方口头约定,不签合同。但从保护自身权益的角度出发,最好还是签订书面的劳动合同。兼职一般理解为劳动合同法规定的非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者
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兼职每天超过4小时,我可以维权吗?
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我在一家公司担任监事。公司没有更换监事。也不回复信息。新单位不同意进入公司。我该怎么办
公司要换岗员工不同意,劳动者可以向劳动监察部门举报。用人单位可以与劳动者解除劳动合同,并给予赔偿。根据相关法律规定,用人单位要换岗应当与劳动者协商一致。法律依据
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现在公司要把我从母公司换成子公司,工作地点不变。我不同意我是否可以要求赔偿
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
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实习生想辞职,怎么办
辞职需要违约金。但如果用人单位向劳动者提供专项培训费用,约定服务期的,或用人单位与劳动者订立了保密协议的,劳动者违约辞职后,应当根据约定,向用人单位支付违约金。
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竞业协议无效的情况如何处理
竞业协议无效时,可寻求法律救济,如起诉或仲裁。选择处理方式时需考虑协议具体内容、双方实际情况及争议解决成本等因素,以维护自身合法权益。
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实习期间强迫毕业生签订就业协议合法吗?
向劳动部门投诉解决
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就是现在是高中,然后学习学不进去,就是有点烦恼,想休学去出去磨练一下自己,可是用什么原因呢?
具体休学原因应结合自身实际。若因健康问题,需提供医生诊断证明;家庭原因,需学校了解并核实情况;心理方面,可与学校心理老师沟通,获取专业建议。同时,确保休学期间有
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女员工54岁劳动合同到期公司不续签。有补偿吗?
你好,法律规定女性到达退休年龄劳动关系终止,当然公司愿意延长的除外。
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我在厂里上班,他们要求天天加班,请假不批还算旷工
针对请假不批问题,可以与单位协商,或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况,协商更灵活,举报则更具强制力。
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