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您好,我想问一下,公司不安排员工休息,工作时间9小时,算不算,不履行劳动法
更新时间:2022-07-25 16:31:57
问题描述:
您好,我想问一下,公司不安排员工休息,工作时间9小时,算不算,不履行劳动法
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2022-07-25 16:24:59
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,要求公司支付加班费以及没签订劳动
合同
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-07-25 16:31:57
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