只发了三倍加班工资,合法吗?

更新时间:2022-07-25 19:55:42
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春节加班,公司扣除了当天的工资,只支付了加班工资的三倍,这合法吗?
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法定节假日加班,公司只支付节假日一天的三倍工资合法吗?另外要在当月扣除一天公休合法吗
您好像公司如果有出现这样的情形,是属于违法的,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,建议您可以把具体的情形跟我们说明一下
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公司节假日加班给三倍工资然后在扣掉当天工资合法吗
请问是值班还是加班,值班无工资,加班需支付双倍工资,但需要收集相应的证据
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我们公司法定假日加班发放三倍工资,合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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十一加班,工资三倍是底薪的三倍?
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国家节假日加班单位给我发工资,给我扣奖金合理吗?
用人单位不能强迫劳动者加班,免费加班更不可以。劳动者可依法获得相应的加班工资,与原单位协商不成的,可向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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节假日加班是国家法定的三倍工资,公司因为这个三倍工资却要相应的扣除工作量,这个规定合理吗?
你好,如果是法定节假日加班,我国劳动法明确规定是要支付三倍工资的,并且公司不能以调休补休来代替你们的三倍工资。
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在我们酒店工作时间接收员工的手机合法吗?
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非全日制用工的认定,法律上如何认定
法律分析:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在用人单位一般每日工作时间不超过四小时,每周累计工作时间不超过24小时的用工形式,它是劳动用工制度的一种重要
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
是否影响年终考核结果是否合格,是否影响工资?
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