你好,我是做化妆品的,在公司做了三年多了,公司要撤柜了,不过我的合同还没有到期呢,这样可以赔偿吗?

更新时间:2022-07-25 22:16:44
问题描述:
你好,我是化妆品制造商。我在这家公司工作了三年多。公司打算收回内阁,但我的合同还没有到期。我能补偿吗?
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    劳动合同到期未续签,如果是单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-07-25 22:11:35
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    劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-07-25 22:14:33
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-07-25 22:16:44
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我所上班的公司商场要撤柜了,我做三年,有赔偿吗?
如果因此导致劳动合同无法履行,解除劳动关系情况下,单位应该支付经济补偿金。
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公司干了六年,没有签劳动合同,现在公司关门了,我可以要求赔偿吗?
你好,没有签订劳动合同的可以要求对方支付双倍的劳动工资。
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我是干服装销售的,公司从商场撤柜,合同终止,但是我干了两年半了,公司一句话没有就不要 我了应不应该
如果是用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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在公司干了三年多了,合同没到期的情况下,我被公司解雇了,我是否可以得到相应的赔偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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我们也是,因为合同还没到期,门店撤柜了,可以要求补贴吗?
你是租户还是什么?需要你明确一下你的身份和地位,否则我们没有办法做出具体的判断。
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我合同没有到期,公司撤柜,公司要赔偿吗
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位
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我是一名实习生。我只写了一份入职申请表,没有签订劳动合同。想问实习生一个月
建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益
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劳动法公司能不能压押金?
去找单位人事部门要
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申请劳动仲裁的条件 17109
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