老总给我说,工资是按月,可老总叫休息没工资,这合理吗

更新时间:2022-07-26 06:05:43
问题描述:
老板告诉我工资是按月发放的,但老板让我休息,不领工资。这合理吗
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    《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金
    2022-07-26 06:03:35
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    你可以向劳动监察大队投诉解决
    2022-07-26 06:04:31
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-07-26 06:05:43
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劳动合同纠纷 550
公司财务工资多少钱
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财务会计 1744
工作了两天老板不要做了,只给一天工资说是第一天学习没有工资,她事先没跟我说,这工资该要吗
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我的上司说我第一个月的工资减半,第二个月的工资减半,但他没有给我,又说我辞职后结算我的工资,他没说话
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,安月工资老板让休息没工资,工资怎么算啊!请问
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为 21.75天, 工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算
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我们公司给我的工资是按月结算,到月却不给我整月的工资,这合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司让我休息两个月,没有工资
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我没有犯错。高中班主任有权让我转班吗?
你好,建议与校方自行协商处理
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中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗?
你好,根据学校的规定办事
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我干了八天活他给我开了120的工资
除了向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁外,你还可以通过以下途径维权:1.咨询律师,了解法律途径和可能的结果;2.收集证据,如工作记录、工资单等,以备不时之需;3.
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好外卖,然后不想跑了
上午好,这个是可以提前告知啊
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高二安排去电子厂上班实习合法吗
根据不同情况,高二学生去电子厂实习的处理方式如下:首先,若实习内容与学业无关或过于繁重,可向学校提出调整或取消实习的建议;其次,若实习环境存在安全隐患或有害健康
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