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劳动合同纠纷
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辞职发现合同已经过期3个月了
更新时间：2022-07-26 06:31:49
问题描述：
辞职发现
合同
已经过期3个月了
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劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；
2、劳动者提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同
2022-07-26 06:24:58
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合同没到期是可以辞职的，一般有以下几种方式：
1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。
2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同关系。
3、如果用人单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除合同。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金
2022-07-26 06:28:48
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可以要求续签合同
2022-07-26 06:31:49
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三年合同试用期6个月吗
劳动合同纠纷
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前天已交辞职表，今天告诉我离职日期要3个月，现在就因找不到人就要3个月。
1、辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。2、如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出
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三年合同试用期是6个月吗
劳动合同纠纷
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合同没有到期辞职吗
辞职
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三年合同试用期6个月可以辞职?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我在奶茶店试用期工作了五天，她说我没有工资
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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您好，根据自己的损失索赔
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
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