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你好！我的合同最低工资为2100，但公司就按1100来计算加班费，合法吗？如果我单方面辞职，可以得到赔偿？
更新时间：2022-07-26 06:38:25
问题描述：
你好！我的
合同
最低工资为2100，但公司就按1100来计算加班费，合法吗？如果我单方面辞职，可以得到赔偿？
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公司降低加班费到法律规定的标准以下是不合法的。我国《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
2022-07-26 06:34:34
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您好，根据我国
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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