另一个老板突然通知下来说11号大家都要上班。算不算被开除,能不能拿到赔偿,并且没有签劳动合同。

更新时间:2022-07-26 10:38:06
问题描述:
11月9日,在10日和11日向其中一位老板请假后,另一位老板突然通知大家11日必须上班。我解释说我请假了。他让我改变日期。我说我不能改变,所以他说,不要这样做。我说可以。这是解雇吗?我可以得到补偿,但没有签订劳动合同
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    工作5年没有签合同,公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为,劳动者可以要求公司进行赔偿,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
    2022-07-26 10:35:55
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    您好,建议申请劳动仲裁,主张
    1、支付加班费;
    2、未签订书面劳动合同的双倍工资;
    3、依法补缴社会保险
    2022-07-26 10:36:29
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    你好,有的,单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,可以申请劳动仲裁要求支付没有签订劳动合同期间的双倍工资补偿
    2022-07-26 10:38:06
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公司突然通知我不用上班了,是不是可以要求他赔偿,但是我们没有签劳动合同
一、公司没有签劳动合同怎么赔偿员工 1、企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。单位不依法和劳动者签订劳动合同,是违法行为。用人单位自用工
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你好,我在这个公司上班两天派遣到外地上班,签的劳动合同没有拿到手,现在因为股东不合适要解散,我能拿到
由于公司解散,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六
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你好,律师,新招聘的员工工作了6天,突然说不能上班了,没有发工资是没有签劳动合同。
按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的
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所以第二天没去上班。今天15号。老板说我是自动离职不给我发工资。我应该怎么办?也没有签劳动合同
你好,到当地劳动监察部门投诉讨薪。当然,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明,没合同也没关系的。
全部1个答案 >
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到30号到时候突然接到工作群消息说公司解散,但是我要工资,老板不给。入职的时候并没有签劳动合同
你好,可以尽快申请劳动仲裁处理,同时了解下公司有没有申请破产。
全部2个答案 >
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今天突然收到消息被辞退,并不打算给,老板并没有签劳动合同,我能拿到补偿金么
既然没有书面合同,你总要能够证明你在这家店里工作过,才好维权。比如微信聊天或者手机短信要保存好。然后可以提起劳动仲裁,要求老板支付赔偿金和双倍工资。
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民办中专老师强制去实习,不能自主实习,不去实习就没有毕业证
可以。除了投诉,你还可以尝试与老师或学校管理层进行协商,探讨更灵活的实习安排。如无法协商,可以了解相关法律法规,确保自己的权益不受侵害,并考虑采取法律手段。
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申请劳动仲裁的条件 17109
快递员和用人单位什么关系?
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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职中必须需要去实习吗?
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