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劳动合同纠纷
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医院签订合同未满辞职的话要不要赔付
更新时间:2022-07-26 11:22:33
问题描述:
如果医院在签订
合同
前辞职,是否应该支付赔偿
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合同期内辞职按照法定程序的,是不需要赔偿的。根据《
劳动合同法
》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-26 11:17:38
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劳动者辞职补偿金规定:劳动者主动辞职的,一般用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
2022-07-26 11:20:46
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一般来说,对于劳动者因为自身原因主动辞职的,用人单位无需支付经济补偿金,但因用人单位原因导致劳动者辞职的则不同
2022-07-26 11:22:33
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医院进修未满3个月,请问为满两年离职需要赔付违约金吗
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合同不是一式两份,合同上也没有劳动局的印章。合同有效吗?是不是违反了合同?你需要支付违约金吗?
你好,违约金只能存在于竞业限制和培训服务,其他一律无效。如有其他疑问或需要律师帮助,当面详询律师。
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酒店客房卫生没打扫干净,被客人投诉,酒店店长要扣服务员和主管工资,这样合理吗
不合理。员工可先与酒店协商,要求合理处理;若协商无果,可向劳动监察部门投诉并提供相关证据;如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,要求酒店支付应得工资。
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工厂搬迁,我已经签订了同意搬到新工厂的协议。能得到赔偿吗?
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女职工禁忌从事的劳动作业是哪些
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在酒吧签了业绩合同。我们去别的酒吧上班了。我们不回去起诉我们有用吗?
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2005年5月参加工作的,现在可以休15天年假吗
根据工作时间长短,年假天数有所不同。如工作时间满20年,可休15天年假;如不满20年,则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门,以明确个人年假
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