公司以部门整改为由,辞退我,只结算到当月工资,不赔偿我应有的赔偿,我该怎么办

更新时间:2022-07-26 12:44:19
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    用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金的两倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-07-26 12:41:01
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
    1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
    2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-07-26 12:41:54
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如果用人单位辞退我而没有赔偿,我该怎么办?
根据《劳动法》第二十五条规定:员工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,但用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单
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你好,公司辞退了我,我可以要赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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公司本和我协商辞退赔偿,公司审核为由,不发赔偿金,我该怎么办?
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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只结算到当月的工资,不补偿我应有的赔偿,我该怎么办呢
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付
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公司辞退并不给赔偿,我们公司部门解散,如果被强制安排我不同意,会辞退不赔偿吗?
在合同内,按劳动合同内容执行,变更劳动合同双方协商,公司以解散部门为由辞退,应该赔偿。
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公司辞退了我,我该得到怎样的赔偿
你好,离退休还有几年?以能力不够为由解除劳动合同有违法解除的嫌疑,可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿
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公司不但没有赔偿,反而辞退我,我该怎样维权,他应该怎么赔偿我
被公司无故辞退赔偿,劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合
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寒假工人是临时工吗?
你好,要看具体情况,以合同约定为准
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假如不想去学校安排实习,能不能自己找个地方实习?
你好,可以和学校主管部门沟通处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
满3个月不能转正怎么办
用人单位在过了3个月试用期后不给劳动者转正,如果是因为劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,结清工资;属于无正当原因不转正的,劳动者可以通过与
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忘记打卡按旷工算是否符合劳动法规?
你好,可以申请劳动仲裁处理
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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