公司股权变更后，原劳务合同工作时间一周40小时，是否能要求公司解除劳务合同并赔偿。
更新时间：2022-07-26 13:37:45
问题描述：
公司股权变更后，原劳动
合同的工作时间为每周40小时，仍在劳动合同期限内。如果新员工在
合同变更后第三天缺勤，应在第三天通知新员工工作地址的变更。如果新员工在合同变更后第三天仍然缺勤，应根据公司的工资通知新员工。如果新员工在第8天仍然缺勤，应在第3天通知新员工工作地址的变更。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
