我于2015年10月28日向公司提交了辞呈,公司只回复了未经批准的辞职申请。我知道我可以在11月28日如愿离开。但是我想提前离开,不想违约,因为违约要赔偿公司很多钱。现在已经过了发工资的日子,但是工资

更新时间:2022-07-26 15:52:24
问题描述:
我于2015年10月28日向公司提交了辞呈,公司只回复了未经批准的辞职申请。我知道我可以在11月28日如愿离开。但是我想提前离开,不想违约,因为违约要赔偿公司很多钱。现在已经过了发工资的日子,但是工资还没有发。我可以通知公司立即终止劳动合同,同时要求支付违约赔偿吗?(因为违约要付钱)
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    根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
    2022-07-26 15:49:42
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    临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。
    然而在试用期间,可以提前三天
    2022-07-26 15:51:18
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-26 15:52:24
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