首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
没有按照公司约定提前一个月申请离职，公司不发工资，还要向我要几万元违约金，合理吗？
更新时间：2022-07-26 18:18:20
问题描述：
没有按照公司约定提前一个月申请离职，公司不发工资，还要向我要几万元
违约金
，合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
400826
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
1、
合同
中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
2、约定保守公司
商业秘密
和
知识产权
相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的
2022-07-26 18:14:29
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1733783
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的
违约责任
，如果没有注明，无需支付违约金。此外，依据《
劳动合同法
》的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-07-26 18:16:24
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
341310
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
2022-07-26 18:18:20
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗
劳动合同纠纷
845
我离职了没有提前一个月，公司不发工资合法吗？
你好，不发工资的话，可以去劳动局投诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
387
公司与员工约定违约金是否违法
民法典
743
我们公司员工主动辞职，但是未提前一个月申请离职，公司扣违约金合法吗？
员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前终止合同违约金吗
民法典
396
我提前一个月给公司，提出了离职，时间到了，公司没批，现在不发工资我应该咋办？
你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司做了一周，没有签合同，现在提出离职，公司说要提前一个月才能提出离职否则没有工资合理吗？
没有签劳动合同，且辞职不批的处理方法：可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若劳动者提前三十日以书面形式通知劳动合同的，不用用人单位的批准就可以离职。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没签劳动合同，提前一个月申请离职，公司要扣一个月工资，合法吗？
解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同，但是合同有试用期，我申请离职，公司需要提前一个月，并没有提前三天请问公司要求合理吗？
签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
725
一直没给签合同，对方说必须得提前一个月辞职，不然不给工资，这样合理吗？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
475
公司不发工资而离职，签了合同，现在离职没有提前一个月，公司不发工资，合法吗
您好，是不合法的，您可以提起劳动仲裁进行维权。建议您可以来电与我联系，以便我更多地了解案情，为您提供专业的法律应对方案，我会尽全力维护您的合法权益。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下，拿计件工资的话，时间超过12小时违法吗？
法律分析：工厂每天工作12小时是违法的，国家实行劳动专者每日工作时间不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
305
学校不允许转班怎么办？
可以向当地教育行政主管部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
260
是否合格，工资是否受到影响？
需要根据规定才能确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
如何举报童工？
你好！向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
190
我是地下工人，但是工资表上没有说明你是否从事过地下工作，但是当地社会保障局没有批准。律师该怎么办？
你好，向劳动监察大队举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析：如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
11月12号开始上班，到5月1号算半年吗？
法律分析：劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日，会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外，若案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要，与工会、劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不超过一小时；因特
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
喀什律师
同城律师：
巴楚县律师
麦盖提县律师
莎车县律师
疏附县律师
疏勒县律师
塔什库尔干律师
叶城县律师
英吉沙县律师
岳普湖县律师
泽普县律师
伽师县律师
热门推荐：
离职需要提前一个月合理吗
离职申请怎么写，离职申请怎么写比较好
从公司离职期权保留吗
公司离职证明怎么开
没有离职证明怎么办
没有离职证明怎么提取公积金
离职公司不给离职证明怎么办
员工离职申请范文
员工离职申请
离职申请怎么写
律师解答动态
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1482 人
我想我想问一下，现在三胎有补助吗？
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1482 人
微信上辱骂恐吓威胁异地能报警吗
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1482 人
我是在2月21日上晚班途中摔伤右锁骨折公司不付医药费怎么办？
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1482 人
对方骂我，用知道我家庭地址来威胁我，说要来我家找我什么的话，应该怎么办
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1482 人
你好，请问我朋友在不是很正规的按摩店工作，是前台，然后按摩店涉黄被查了，请问会被判刑吗
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1482 人
本人是三级精神残疾，找不到事做，生活困难，问政府能帮肋我找一份事做吗？能维持生活现实。
18分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44524 人
您好！我要起诉我妻子离婚
1小时前
天习律所律师
近期帮助 38023 人
狗狗在我店寄养、晚上关店到第二天开店发现狗狗死亡了、无中毒。有签寄养合同。非人为做成的不负责任。。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
