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2016合同到期，老板的受权经理给写的承诺，假如工作中间双方无故辞退，请问这份承诺有效吗
更新时间：2022-07-27 05:51:56
问题描述：
我是碎石厂的小承包商。
合同
将于2016年到期。如果2017年老板不来签合同，2017年老板授权经理写的承诺书仍将由我签。如果双方无故辞退工作，应赔偿辞职方两个月的工资。这个承诺有效吗
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则要补偿
2022-07-27 05:48:43
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-07-27 05:50:33
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用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2022-07-27 05:51:56
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