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我在公司工作了四年,合同到期于2012年。如果公司辞职,我需要赔偿多少工资
更新时间:2022-07-27 06:07:08
问题描述:
我在公司工作了四年,
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到期于2012年。如果公司辞职,我需要赔偿多少工资
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
2022-07-27 06:04:06
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公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
2022-07-27 06:05:22
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-27 06:07:08
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合同未到期,辞职要赔偿公司吗
劳动合同纠纷
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你好,我当时跟公司签了一年用工合同,现在公司撤了,不干了,可以要求公司赔偿多少工资
你好,工作满一年可以获得一个月工资的经济补偿金。
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工作10年,自己辞职,公司能补偿吗
企业法律顾问
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合同没到期离职需要违约金吗
民法典
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我和公司的三年劳动合同到期了,公司不给我续签,需要赔偿我多少个月工资?
劳动合同期满后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。合同期满的,应当签订无期限劳动合同,但公司不续签的,属于非法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿
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合同到期离职公司要赔偿吗
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我做了5年,合同还有一年到期,被公司解雇了,公司应该补偿多少
你好,具体经过和诉求需要相对了解才可以建议
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我在公司工作了两年,公司辞职了。我应该得到多少补偿
你好,可申请劳动仲裁
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我在公司工作了一年,从公司辞职要赔偿几个月的工资。
如果无法协商,申请劳动仲裁
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我上月到了退休年龄了,公司终止了劳动合同,我在公司工作十年了,公司只赔了一个月工资请问我应得到多少赔
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在公司工作了8年,再过两个月就可以签订正式的合同了。现在公司因为合同期满没有继续和我解除合同。公司
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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我在公司三年劳动合同到期了,公司要解除合同,请问可以赔偿多少个月的工资
赔偿三个月你的平均工资
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公司不加班,变相裁员我们该怎么办?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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签了三方协议,不想做可以直接走吗?
首先需要执行实习协议书的
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您好请问,劳动合同经济补偿的情形有哪些
《劳动合同法》对经济补偿金有以下规定: 1、符合《劳动合同法》第四十六条情形解除或终止劳动合同的,可以获得经济补偿金; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
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劳动者提出签订劳动合同申请怎么写?
劳动合同需写明下列内容:用人单位的名称、住所等主体身份信息;劳动者的姓名、住址和居民身份证号码等身份信息;合同的期限;劳动者的工作内容、时间、地点;工资待遇和发
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个体经营者能否与员工签订劳务合同?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好,公司未经我本人同意(跟我沟通过我没同意)把我调到6公里外的地方上班该怎么办
公司擅自调岗,您应首先明确拒绝。处理方式包括:1)与公司沟通,要求恢复原岗位或给予合理补偿;2)若沟通无果,收集证据向劳动行政部门举报;3)考虑是否需要提起劳动
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我签了一份试用期合同/示乙方如在试用期报道第一周内,考核不达标被辞退或自动离职想问问这一周工资扣除合
法律分析:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职
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广东东莞,强制加班一天工作14个小时犯法吗?
法律分析:存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,
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有一位同学跟我关系不好他。趁我上课的时候不注意拍摄了我的丑照,这样的行为违法吗?
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