合同到期,超了两个月了,公司还没给续签,怎么办,公司赔偿吗

更新时间:2022-07-27 06:53:57
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合同已过期两个多月,公司尚未续签。我们该怎么办?公司会赔偿吗
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    如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
    2022-07-27 06:51:27
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    如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-07-27 06:52:30
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-27 06:53:57
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合同快到期了,单位不续签,怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序: 1、进行综合评估后决定是否续签 2、提前30天向劳
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合同到期,公司不再续签,如何赔偿
是非法解除合同还是协商解除合同
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公司合同到期了,公司部续签,我要怎么办
你好,公司不续签劳动合同,你可以要求公司支付补偿
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合同到期差不多两个月,公司还没续签
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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你好,我合同快到期了,公司不愿意和我续签,咋办?
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
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公司合同到期,原先公司说不续签。还可以得到赔偿吗?
你好,合同到期不续签的可以要求经济补偿
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学员离职教师不同意怎么办?
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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公司试用期提前三天离职不给离职说离了相当于签自离合同就没工资,第二如果再搁公司干12天可以申请离职
如果用人单位不支付试用期工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过快递或挂号信邮寄解除劳动关系的通知,并保留证据。之后,劳动者可以通过申请劳动仲裁来解决这一问
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学校实习的教师能不能去教育机构兼职?
您好,最好是协商解决吧
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劳动合同不成立的要件是哪些,法律上如何认定
劳动合同不成立的处理: 1. 若因缺少当事人导致不成立,应确认合同双方并确保其具备签订资格。 2. 若缺少要约和承诺阶段,应重新进行要约和承诺,确保双方意思表示
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请问一下,口头答应变更工作地点有效吗?还没履行
对于口头答应的变更工作地点,常见处理方式有:一是双方书面确认变更内容;二是继续履行原合同,不考虑口头变更;三是若无法达成一致,可协商解除劳动合同。选择时,应考虑
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我在扬州做的小时工,说的是三个月,可是干了两个月就不叫干了,怎么要赔偿
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。 做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔
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我来这家公司没签合同现在工资工作地点要更换到淮安。我能申请到赔偿嘛
能。没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。公司搬迁在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生
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就是之前我们同甲公司签订了劳动合同,现在甲公司又叫我们重新跟乙公司鉴定劳动合同,甲公司拖欠我们的工资
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