从未缴社保，劳动仲裁只支持补偿8个月的工资，不支持补缴社保，仲裁合理吗

更新时间：2022-07-27 07:55:46

问题描述：

我在这家公司工作了8年，从未缴纳过社会保险费。现在公司说它不能付款。劳动仲裁只支持8个月工资的补偿，不支持社会保险的补充支付。仲裁合理吗

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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决

2022-07-27 07:50:39

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加班费属于劳动者的劳动报酬，不给加班费可以提出劳动仲裁。
除了申请仲裁外，用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，当事人也可以协商解决，也可以通过申请调解、进行和解或者以提起仲裁或者诉讼等方式进行解决

2022-07-27 07:53:55

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可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

2022-07-27 07:55:46

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