首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我己连续三次签定了一年期劳动合同，现合同期满，就视为你解除劳动合同，是不是违反劳动合同法？
更新时间：2022-07-27 09:04:57
问题描述：
我已经连续三次签订了一年的劳动
合同
。现在，当合同到期时，我要求签订一份无固定期限的合同，但该单位只签订一年的固定合同。单位表示，如果您不签字，将被视为您解除劳动合同。单位是否表示违反
劳动合同法
？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
345069
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
合同期限届满，双方当事人均有继续保持
劳动关系
的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-07-27 09:04:57
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
合同期满解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
1544
关于劳动合同的问题，我想和单位提出来要劳签订无固定期限劳动合同，是不是已经违反了劳动合同法？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动合同自然到期的是不是视为合同终止
劳动合同纠纷
135
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1293
《劳动合同法》第82条规定，使用者违反本法规定不与劳动者签订无限期劳动合同的，应当从签订无限期劳动合
无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿? 用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
706
劳动合同没有到期，公司几天前通知解除劳动合同违反了什么样的劳动合同法规定？
《劳动合同法》中并未规定公司签劳动合同的期限，具体时长由用人单位和劳动者协商确定。《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同没有到期，公司几天前通知解除劳动合同违反了什么样的劳动合同法规定？
《劳动合同法》中并未规定公司签劳动合同的期限，具体时长由用人单位和劳动者协商确定。《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同没有到期，公司几天前通知解除劳动合同违反了什么样的劳动合同法规定？
《劳动合同法》中并未规定公司签劳动合同的期限，具体时长由用人单位和劳动者协商确定。《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
过了几年，劳动者与劳务派遣公司劳动合同期满，算不算劳动法规定的视为与用人单位签订无固定期限的劳动合同
您好，协商不成的情况下可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1.解除合同就只有劳动合同补偿金吗，拒绝签解除劳动合同协议，公司违反劳动合同法了吗？
解除劳动合同补偿金的情形：如果按解除合同的原因分类，劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问如果劳动合同期满过了半个月，用人单位单方面告知员工不再给续签合同，是不是违反了劳动合同法？
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
那天辞职了，可以去吗？
你好，可以双方协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
医院是否不愿续签需要赔偿？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中秋节那天上班违法吗？
在中秋节法定假日上学是不违法的，此时学校是违规的行为。在我国的节假日放假的规定中，对于学校所聘用的教师来说，我国的教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下，变更劳动合同时应该注意什么
变更劳动合同时有下列需要注意的事项：用人单位与劳动者需协商一致变更；变更劳动合同，应当采用书面形式；在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前变
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
每月休假4天，公司以补贴为借口。合理吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
四月30号十点放假到五月四号下午五点违规吗
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应聘模特走秀，结果是花场陪酒，坐了三天走了，签了合同的，说要发律师函
你好，根据你述说的情况建议你尽快报警处理解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在北京通州工作，连续签订了两次劳动合同，9号就到期了听别人说北京这边是2n+1有这个说法吗？
连续两次签订劳动合同后应该签订无固定期限劳动合同。劳动者在签订合同时也应当注意保护自己的合法权益，认清合同类型，就有关劳动条件、劳动报酬、合同期限等事项予以明确
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
清远律师
同城律师：
佛冈县律师
连南律师
连山律师
连州市律师
清新区律师
阳山县律师
英德市律师
清城区律师
热门推荐：
签订劳动合同，签订劳动合同后多久交社保
未签订劳动合同，未签订劳动合同怎么补偿
签劳务合同和劳动合同哪个好
合同解除
劳动合同解除和离职证明的定义
公益性岗位劳动合同如何解除
2022最新公司解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同典型案例分析
解除劳动合同告知函范本
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
律师解答动态
13秒前
余联刚律师
近期帮助 111262 人
非机动车在乡村道路上追尾机动车，谁的责任大？
3分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44655 人
我跟旅行社买的往返机票，现在我想退回来那一程的机票是可以的吧
5分钟前
威法律师
近期帮助 48351 人
你好有个同村女的言语威胁，要我给她补偿以及道歉否则告我在他几岁的时候强奸她，这个时候怎么办
13分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35460 人
我上班端水果把腰扭伤了
13分钟前
汪健律师
近期帮助 1817 人
电动车和四轮老头乐电动车红绿灯十字路口对撞
16分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2272 人
有孩子离婚协议书怎么写
29分钟前
李晓航律师
近期帮助 168085 人
眼眉骨表皮划出一厘米划扣算不算轻伤
29分钟前
李晓航律师
近期帮助 168085 人
如果我和朋友一起喝酒了，我喝多了朋友也喝酒了，他开我的车送我回去，路上出事了，是不是都是我的责任呢？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
