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九级伤残,终止与原单位的劳动合同,应该如何支付赔偿金?
更新时间:2022-07-27 09:41:38
问题描述:
因9级残疾终止与原单位的劳动
合同
时,应如何支付补偿金?
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如果是合法解除按照《
劳动合同法
》第47条的规定,支付补偿金,如果是违法的按照第47条的规定,二倍向劳动者支付赔偿金,具体如下,
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的,按一年计算等等
2022-07-27 09:35:06
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平均1分钟内
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-27 09:41:38
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九级工伤解除劳动合同应该怎么赔偿
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