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签订合同的三个人，工作两个月后辞职，提前一个刚到期，不辞职，离开时工资还没清
更新时间：2022-07-27 10:33:45
问题描述：
签订
合同
的三个人，工作两个月后辞职，提前一个刚到期，不辞职，离开时工资还没清
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你好！如果签订了劳动合同劳动者要辞职的是需要提前一个月提交书面辞职报告的
2022-07-27 10:31:22
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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就是我干满半个月了，然后前三天就提出辞职，现在我有急事要回去，然后他说提前离职没有工资
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资，用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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签了一年劳动合同，但未满一个月，可以辞职吗？
劳动合同知识
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辞职可以只提前半个月吗
劳动合同纠纷
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工作两个月，我要辞职，老板说不提前一个月就不给工资
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
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在公司工作三个月，提前十天辞职。可以申请辞职吗？
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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我是19年毕业生，毕业之后就在一家装饰公司工作，然后今年20我不想干了，就辞职了，没有提前一个月说辞
申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意诉讼时效，特别是解除劳动关系后，必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
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我提前一个月辞职，现在也到期，然后老板不给工资，
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我辞职了，提前三十天给老板通知过了，没签劳动合同，干了三个月，现在工资要不到，怎么办
您好，您这边的劳动纠纷可以进一步说明情况。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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提前一个月递交了辞职报告单，到期可以走吗？未签合同，拖欠工资严重，辞职后要不到工资怎么办
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外包员工回到外包公司，公司没有安排新的工作
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劳动监察队投诉的电话号码是多少？
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
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你好，搜集你加班的证据，然后向单位主张加班费。否则可以随时辞职，要求支付加班费
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厂里干活我被罚款200我是小时工会被罚嘛，还要罚款单书了可以问他要一张嘛
对被罚款的情况，小时工应先了解罚款原因，再与用人单位沟通协商。若认为罚款不合理，可向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，需考虑自身权益保护及实际情况
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对于只有3个月收入纳税数据的问题，常见处理方式包括：1）查询公司工资及税务记录，了解是否漏报；2）核对个人银行账户流水，确认收入情况；3）咨询税务部门，了解纳税
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