用人单位未与劳动者协商,单方改变劳动者职位,能否要求赔偿。

更新时间:2022-07-27 10:42:19
问题描述:
如果雇主在未与工人协商的情况下单方面改变工人的职位,它可以要求赔偿。
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    可以进行协商,协商砂成可提出劳动仲裁
    2022-07-27 10:37:30
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    可以向劳动局投诉处理的
    2022-07-27 10:41:20
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022-07-27 10:42:19
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用人单位能否要求劳动者赔偿
劳动者可以主张的赔偿有: 1.用人单位违法解除劳动合同的,要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金; 2.用人单位逾期未依法签订劳动合同的,应当支付不超过十一个月的
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用人单位劳动者协商,要求劳动者自愿解除劳动合同,使用者需要补偿劳动者吗?
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
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用人单位劳动者协商,要求劳动者自愿解除劳动合同,使用者需要补偿劳动者吗?
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
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用人单位劳动者协商,要求劳动者自愿解除劳动合同,使用者需要补偿劳动者吗?
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同,现在用人单位要开出劳动者,要怎么补偿劳动者?
您好,支付11个月双倍工资,和一个月的经济补偿金,共计12个月。单位拒绝支付的话,可以委托进行仲裁
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劳动者诬陷用人单位,用人单位和劳动者未签定劳动合同,请问如果劳动者告用人单位不签合同,用人单位应赔偿
签了劳动合同,但公司没交社保:单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责
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童工自愿打暑假工算不算违法,有没有法律规定
自愿打工的童工不算违法,但用人单位属于违法聘用童工(法律规定的文艺、体育等特殊情况除外),用人单位是要受到处罚的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止
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不好意思,打扰了,我是想咨询外派劳务公司退费的事。
法律分析:可以通过协商或者法律途径来维护自己的合法权益。工厂返费的释义:指的是用工单位,跟劳务派遣公司合作就签订劳务派遣协议,并按照规定支付一定的劳务费用。法律
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
辞职后还会去原单位政审吗?
你好,关于事业单位政审不通过的问题,一般而言需要告知应聘人相关信息,至于政审结果需要结合事业单位的审查流程等具体确定
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已经签字离职证明怎么可以证明是被迫签订的
离职证明是手写的还是打印的:;只要符合相关要件,手写、打印的都可以的,都是具有完全的法律效力的;但是需要说明的是,二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。离职
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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我在美团专送正常离职然后站长故意拉黑我不让我跑众包这怎么办
首先尝试与站长进行沟通,了解具体拉黑你的原因。 如果是因为误会或误判,通过沟通尝试解决问题,恢复你的账号状态。
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